Déployer votre démarche RSE avec AFNOR Compétences(1)

Avec notre partenaire, structurer et déployer rapidement la stratégie RSE de votre organisation, et bénéficier d’une réduction de plus de 15% sur cet accompagnement.

AFNOR Compétences vous permet de structurer votre démarche RSE en toute simplicité.

  • Face à l'augmentation des enjeux sociétaux et climatiques, il est devenu essentiel pour chaque acteur de travailler sur l’amélioration de ses pratiques RSE.

  • SG s’associe à AFNOR Compétences pour vous proposer deux solutions d’accompagnement sur-mesure : l’offre Diagnostic RSE et l’offre Stratégie RSE.

Qui peut bénéficier de ce service ?

Les entreprises

Les associations

Les collectivités territoriales

Trouver la solution adaptée

à l’aide des experts d’AFNOR Compétences, qui vous accompagnent à chaque étape

Réalisez facilement votre Diagnostic RSE

à partir de 3.5 jours d’accompagnement

  • Sensibilisez vos équipes à la démarche RSE
  • Établissez un premier diagnostic de la maturité de votre entreprise
  • Définissez avec l’aide de notre partenaire les premières actions à mettre en place
  • Engagez des actions concrètes en définissant des plans d'actions et les processus qui en découlent
  • Focalisez-vous sur plusieurs thématiques majeures représentant des enjeux clés RSE issus de l'état des lieux effectué lors de la phase de diagnostic
  • Communiquez efficacement en interne afin de permettre à tous vos collaborateurs de s'engager dans votre démarche, et en externe afin d'associer vos parties prenantes à votre stratégie RSE

Déployez efficacement votre Stratégie RSE

à partir de 8.5 jours d’accompagnement

  • Sensibilisez vos équipes à la démarche RSE
  • Établissez un premier diagnostic de la maturité de votre entreprise
  • Définissez avec l’aide de notre partenaire les premières actions à mettre en place
  • Engagez des actions concrètes en définissant des plans d'actions et les processus qui en découlent
  • Focalisez-vous sur plusieurs thématiques majeures représentant des enjeux clés RSE issus de l'état des lieux effectué lors de la phase de diagnostic
  • Communiquez efficacement en interne afin de permettre à tous vos collaborateurs de s'engager dans votre démarche, et en externe afin d'associer vos parties prenantes à votre stratégie RSE

Valoriser votre démarche à l’aide de la labellisation

Avec cette option, AFNOR Compétences vous permettra de préparer votre organisation à candidater au label Engagé RSE en vous permettant de maitriser les différents thèmes abordés lors de l'évaluation.

En savoir plus sur l’offre d’AFNOR Compétences

Questions fréquentes

Le délai est très variable en fonction de la stratégie d’entreprise, du niveau visé, du degré d’engagement de la direction et d’implication de l’équipe projet.

En moyenne nous constatons un délai de 12 à 18 mois pour aboutir à une politique RSE structurée.

Une démarche RSE est par essence structurante et de fait très transversale.

Elle aura des effets positifs notamment sur la marque employeur et l’engagement des collaborateurs autour d’un projet commun. Sa réussite doit donc s’appuyer sur l’implication de tous.

A noter tout de même la nécessité de constituer une équipe projet ayant du temps à consacrer aux différentes actions.

Le recrutement d’un collaborateur n’est pas nécessaire. Il est toutefois indispensable de nommer un chef de projet et des référents en charge de la mise en œuvre des actions à engager et du suivi  de leur réalisation. Les  consultants de notre partenaire AFNOR Compétences se chargeront de former l’équipe pour s’assurer de leur maitrise du sujet.

Le consultant aura pour rôle d’encadrer l’équipe projet et de structurer le déploiement de la démarche selon l’offre d’accompagnement choisi :

  • Evaluation de l’existant
  • Montée en compétences de l’équipe projet et de la direction
  • Co-définition, aide à la priorisation et planification des actions
  • Mise à disposition d’outils éprouvés d’analyse et pilotage de la performance ou validation d’outils existants
  • Favorisation des échanges et cadencement du déploiement
  • Levée des points durs
  • Préparation de l’évaluation « label Engagé RSE »

La labellisation est un contrat sur un cycle de 3 ans durant lequel un évaluateur viendra analyser la performance de votre démarche RSE. Il y aura trois évaluations : une initiale en début de cycle (déterminant votre niveau pour les 3 prochaines années), une évaluation de suivi à 18 mois et une dernière de renouvellement permettant de lancer le cycle suivant. :

4 niveaux de maturité peuvent être atteints :

  • Niveau Initial : de 1 à 300 points, niveau pour lequel aucune communication externe n’est autorisée
  • Niveau progression : de 301 à 500 points
  • Niveau confirmé : de 501 à 700 points
  • Niveau Exemplaire : de 701 à 1000 points

Vous souhaitez davantage d’informations ?

Prenez contact avec votre Chargé d'affaires qui pourra répondre à vos questions et procéder à la mise en relation.

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(1) AFNOR Compétences - 11, rue Francis de Pressensé 93571 La Plaine Saint-Denis France - Immatriculée au RCS de Bobigny sous le numéro 438 096 034